Проблемы с поиском работы бывают только у тех людей, кто неуверен в себе как специалисте, то есть не знает своего дела до конца, боится признаться в своих слабостях, лени. Ведь настоящего специалиста ждут везде, и готовы заплатить за это хороший гонорар, так как только специалист принесет компании прибыль. Специалисту беспокоиться на счет востребованности или отсутствия работы не стоит, и даже молодой специалист всегда найдет работу. 

Закончив учебное заведение и получив диплом об образовании, не спешите называть себя специалистом. Ведь только единицы учатся на отлично, да и выполняют все задания, вплоть до самообразования и подработок - единицы. А получают дипломы-то все! Работа для молодых специалистов - это в первую очередь старт в той или иной отрасли, старт повышения квалификации. ГЛАВНОЕ - ОЩУЩАТЬ СЕБЯ ИДУЩИМ К ЦЕЛИ!. 

Люди, осознающие все тяготы предстоящей жизни, - с покупкой жилья, обеспечением себя необходимым минимумом в месяц, трудятся, не покладая рук, уже в учебном заведении. Учат все до мелочей, так как осознают, что только если ты лучше других, тебе светит выше зарплата, и не надо доучиваться потом в компании всему, тратьте это время сейчас на себя еще в колледже. 

Все рвутся к большим зарплатам. А задайте себе вопрос, а выполняете ли вы действительно нужную работу в компании, востребованную в отрасли и масштабе всей страны. Действительно ли вы мастер своего дела? 

Специалист - это человек, применяющий полученные ранее на практике знания и навыки. Высококлассный специалист выполняет работу с наименьшими погрешностями. Но чтобы стать специалистом, недостаточно лишь получить знания по какой-либо специальности, надо быть любителем своего дела, проделать огромную работу по получению знаний в конкретной сфере деятельности, иметь отличную память, которая в принципе и формируется начитанностью. Знание - то основное, чем вы оперируете везде: на заседании, в беседе, на паре в колледже, разрабатывая бизнес-проекты. Вы уже, по сути, применяете полученные знания на деле! 

А самое главное - вы увидите, как только вы станете профессионалом в своей области - к вам потянутся люди, так как каждый специалист в той или иной мере связан с другими специалистами. У вас повысится самооценка, так как вы будете близки к таким личностям, о которых раньше даже и не знали, то ли не осмеливались подумать о знакомстве с ними. 

Но самое главное для человека, знающего толк в своем деле, - не останавливаться в развитии. Информация всегда обновляется, мир не стоит на месте, постоянно находитесь в поиске идей и новых взглядов на область вашей деятельности. Ищите и применяйте зарубежный опыт, используйте наработки конкурентов, все средства хороши для достижения целей компании. И не волнуйтесь, если вас в этой компании не ценят - вы всегда сможете сменить работу, уйдя к конкуренту уже на другую оплату. Работа специалиста, в первую очередь, это работа на цели компании, инновационные процессы, увеличение продаж, качество обслуживания – все, что приносит компании дополнительную прибыль. 

Настоящих специалистов в каждой из компаний мало. Ценных сотрудников компания удерживает всеми силами и средствами. Конечно, это зарплата и ряд льгот, таких как обучение за счет компании, частичная оплата вашего обучения (например, повышение квалификации), предоставление кредитов на покупку машины, квартиры, медицинские страховки, карьерный рост с повышением заработной платы. Не заманчиво ли все это звучит? А почему бы вам не стать главным специалистом на предприятии? Лень - причина всех наших неудач! Только лень! 

И будьте самокритичны: чтобы стать специалистом, у вас есть ограничение по времени 5 лет, если вы не справились с этой задачей на данной работе за 5 лет, начинается процесс профессиональной деградации. Сменить работу уже будет сложнее, доказать, что вы специалист более широкого профиля также будет сложно. 

Если вы хотите стать специалистом в определенной области - определитесь, чем вы хотите заниматься всю жизнь, а потом поставьте для себя ряд задач, напишите план действий, научитесь общаться с нужными людьми, которые вам будут помогать в поиске информации, которые участвуют в согласовании ваших дел. Очень важно знать вопрос своего дела глубоко, а не "по верхам". Когда ваша работа будет приносить работодателю прибыль, вы, можно сказать, сделаете первый шаг, а когда работодатель не сможет обходиться без вас, и клиенты будут к вам в очереди стоять, тогда вы практически достигли цели. Остается расти вглубь, сузить количество соперников, становиться мудрее, оперировать современными знаниями и работать быстро и грамотно. Тогда не вы будете выбирать место работы, а вас будут приглашать и предлагать более интересные варианты!