03.04.2019

Опережающее профессиональное обучение - профессиональная подготовка, переподготовка, освоение второй (смежной) профессии, стажировка и повышение квалификации работников, осуществляемые заблаговременно, до наступления срока расторжения трудового договора между работником и работодателем с целью гарантированного обеспечения занятости работников в организации по прежнему месту работы или в другой организации. Поэтому, как правило, опережающее обучение проводится для работников организаций, вводящих режим неполной занятости и планирующих увольнение работников, а также работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами.

Для обеспечения конкурентоспособности работников так же используются специальные образовательные программы опережающего обучения, которые разрабатываются не только в соответствии с действующими профессиональными стандартами, но, и опережают их (стандарты), опираясь на происходящие изменения в экономике и социальной сфере. Например, современные образовательные программы содержат раздел «Приобретение навыков работы в цифровой экономике».

Концепция опережающей профессиональной подготовки лежит в основе программы по обучению граждан предпенсионного возраста востребованным профессиям, реализуемой в рамках национального проекта «Демография».

_________________________________________________